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Contenido del curso
Módulo 1: Bienvenido a ARBQUIN Ingeniería y Mantenimiento S.A.S.
Conoce las bases de nuestra compañía, desde nuestra misión y visión hasta la estructura organizacional y las personas clave con las que interactuarás.
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Módulo 3: Fundamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Comprende los conceptos esenciales de SST, incluyendo la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral, y el procedimiento correcto para reportarlos.
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Módulo 5: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
Aprende a diferenciar entre peligro y riesgo, conoce los riesgos más comunes en nuestras operaciones y entiende cómo los clasificamos para controlarlos eficazmente.
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Módulo 7: Gestión Ambiental en ARBQUIN
Entiende nuestro compromiso con el medio ambiente, aprendiendo sobre la correcta disposición de residuos y las iniciativas para reducir el consumo de energía y agua.
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Módulo 8: Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y Conclusión
Conoce la importancia del Reglamento Interno de Trabajo que rige nuestras relaciones laborales y finaliza la inducción confirmando la comprensión de los temas vistos.
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Inducción ARBQUIN.

Tabla de Peligros según Metodología GTC 45

La Guía Técnica Colombiana GTC 45 establece una clasificación detallada de los peligros. A continuación, un resumen:

Clasificación Descripción / Ejemplos
Biológico
Virus, Bacterias, Hongos, Ricketsias, Parásitos, Picaduras, Mordeduras, Fluidos o excrementos  
Físico
Ruido (impacto intermitente y continuo), Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia), Vibración (cuerpo entero, segmentaria), Temperaturas extremas (calor y frío), Presión atmosférica (normal y ajustada), Radiaciones ionizantes (rayos x, gama, beta y alfa), Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infraroja)  
Químico
Polvos orgánicos inorgánicos, Fibras, Líquidos (nieblas y rocíos), Gases y vapores, Humos metálicos, no metálicos, Material particulado  
Psicosocial
Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño, manejo de cambios), Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología, organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor), Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo), Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas emocionales, sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc.), Interfase persona tarea (conocimientos, habilidades con relación a la demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación de la persona con la tarea y la organización), Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas extras, descansos)  
Biomecánicos
Postura (prolongada mantenida, forzada, antigravitacionales), Esfuerzo, Movimiento repetitivo, Manipulación manual de cargas  
Condiciones de seguridad
Mecánico (elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos), Eléctrico (alta y baja tensión, estática), Locativo (almacenamiento, superficies de trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo, caídas de objeto), Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio), Accidentes de tránsito, Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público, etc.), Trabajo en Alturas, Espacios Confinados  
Fenómenos naturales*
Sismo, Terremoto, Vendaval, Inundación, Derrumbe, Precipitaciones (lluvias, granizadas, heladas)  

*Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.

(Información extraída y adaptada de la página 33 del documento de inducción).

Archivos de ejercicios
Inducción ARBQUIN – 2025.pptx
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