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Contenido del curso
Módulo 1: Bienvenido a ARBQUIN Ingeniería y Mantenimiento S.A.S.
Conoce las bases de nuestra compañía, desde nuestra misión y visión hasta la estructura organizacional y las personas clave con las que interactuarás.
0/4
Clase 1.1: Nuestra Identidad y Propósito
01:30
Clase 1.2: Cómo Estamos Organizados
01:18
Clase 1.3: Contactos Clave
00:36
Cuestionario del Módulo 1
Módulo 2: Entendiendo Nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG HSEQ)
Aprende sobre el conjunto de políticas que guían nuestra operación, asegurando la calidad, seguridad, salud y el cuidado del medio ambiente en todo lo que hacemos.
0/7
Clase 2.1: Introducción al SIG HSEQ
00:56
Clase 2.2: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
01:30
Clase 2.3: Política de No Alcohol, Sustancias Psicoactivas y Cigarrillo
01:29
Clase 2.4: Política de Seguridad Vial
01:34
Clase 2.5: Política de Uso de Elementos de Protección Personal (EPP)
01:24
Clase 2.6: Política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
01:37
Cuestionario del Módulo 2
Módulo 3: Fundamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Comprende los conceptos esenciales de SST, incluyendo la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral, y el procedimiento correcto para reportarlos.
0/5
Clase 3.1: ¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?
00:56
Clase 3.2: Entendiendo los Accidentes de Trabajo
01:15
Clase 3.3: Procedimiento para el Reporte de Accidentes de Trabajo
01:09
Clase 3.4: Entendiendo las Enfermedades Laborales
00:52
Cuestionario del Módulo 3
Módulo 4: Su Rol y Responsabilidades en SST
Descubre tus derechos, deberes y obligaciones como trabajador en materia de SST, y los canales de participación como el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral.
0/7
Clase 4.1: Obligaciones del Trabajador en SST
01:21
Clase 4.2: Deberes Generales de los Trabajadores de ARBQUIN
00:35
Clase 4.3: Derechos del Trabajador en ARBQUIN
00:50
Clase 4.4: Canales de Participación de los Trabajadores
00:38
Clase 4.5: COPASST – Funciones y Responsabilidades
01:17
Clase 4.6: COCOLAB – Gestión de la Convivencia Laboral
01:13
Cuestionario del Módulo 4
Módulo 5: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
Aprende a diferenciar entre peligro y riesgo, conoce los riesgos más comunes en nuestras operaciones y entiende cómo los clasificamos para controlarlos eficazmente.
0/5
Clase 5.1: Conceptos Clave: Peligro vs. Riesgo
01:06
Clase 5.2: Riesgos Laborales Comunes en ARBQUIN
00:49
Clase 5.3: Clasificación Detallada de Peligros (GTC 45)
01:19
Clase 5.4: Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
00:41
Cuestionario del Módulo 5
Módulo 6: Preparación y Respuesta ante Emergencias
Familiarízate con nuestro plan de emergencias y las funciones clave de los brigadistas en situaciones de primeros auxilios, incendios, y evacuación y rescate.
0/6
Clase 6.1: Plan de Emergencias de ARBQUIN
00:52
Clase 6.2: Funciones del Brigadista – Primeros Auxilios
01:03
Clase 6.3: Funciones del Brigadista – Control y Combate de Incendios
00:44
Clase 6.4: Tipos de Extintores y su Uso
01:25
Clase 6.5: Funciones del Brigadista – Evacuación y Rescate
00:38
Cuestionario del Módulo 6
Módulo 7: Gestión Ambiental en ARBQUIN
Entiende nuestro compromiso con el medio ambiente, aprendiendo sobre la correcta disposición de residuos y las iniciativas para reducir el consumo de energía y agua.
0/4
Clase 7.1: Aspectos e Impactos Ambientales
00:49
Clase 7.2: Disposición de Residuos Sólidos (Resolución 2184 de 2019)
01:18
Clase 7.3: Iniciativas para la Reducción del Consumo
00:47
Cuestionario del Módulo 7
Módulo 8: Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y Conclusión
Conoce la importancia del Reglamento Interno de Trabajo que rige nuestras relaciones laborales y finaliza la inducción confirmando la comprensión de los temas vistos.
0/3
Clase 8.1: Entendiendo el Reglamento Interno de Trabajo (RIT)
01:13
Clase 8.2: Repaso de la Inducción y Confirmación
01:00
Cuestionario del Módulo 8
Inducción ARBQUIN.

Organigrama

El organigrama de ARBQUIN INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO S.A.S. está estructurado de la siguiente manera (descripción basada en la página 35 del documento):

  • Gerente General: Julieth Quintana Tangarife.
  • Departamento Administrativo:
    • Director Talento Humano
    • Coordinación Administrativa
    • Auxiliar Administrativa
    • Auxiliar HSE
    • Analista Contable y Financiero
    • Auxiliar Contable
  • Asesor SG-SST
  • Contador Externo
  • Departamento Técnico:
    • Gerente Técnico y Comercial
    • Asistente Comercial
    • Auxiliar de Compras y Logística
    • Ingeniero de Proyectos
    • Técnico de Motores
    • Técnico Mecánico
    • Técnico Eléctrico
    • Auxiliar Mecánico
    • Auxiliar Eléctrico
    • Planeador de Producción

Nota: Esta es una descripción textual. Para una visualización completa, consulte el documento original.

Mapa de Procesos

El mapa de procesos de ARBQUIN (descripción basada en la página 34 del documento) se centra en la satisfacción de las partes interesadas y los resultados del sistema de gestión integral. Incluye:

  • Entradas: Organización y su contexto, Requisitos de las partes interesadas, Necesidades y expectativas de las partes interesadas.
  • Procesos de Dirección:
    • Gestión Estratégica
  • Procesos de Apoyo y Soporte:
    • Gestión de Compras y Almacén
    • Gestión de Talento Humano
    • Gestión QHSE (Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente)
  • Procesos Operativos (Misionales):
    • Gestión Operativa y Mantenimiento
  • Salidas: Satisfacción de las partes interesadas, Resultados del Sistema de Gestión Integral.

Nota: Esta es una descripción textual del flujo general. Para una visualización completa, consulte el documento original.

Archivos de ejercicios
Inducción ARBQUIN – 2025.pptx
Tamaño: 5,43 MB
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