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Contenido del curso
Módulo 1: Bienvenido a ARBQUIN Ingeniería y Mantenimiento S.A.S.
Conoce las bases de nuestra compañía, desde nuestra misión y visión hasta la estructura organizacional y las personas clave con las que interactuarás.
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Módulo 3: Fundamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Comprende los conceptos esenciales de SST, incluyendo la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral, y el procedimiento correcto para reportarlos.
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Módulo 5: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
Aprende a diferenciar entre peligro y riesgo, conoce los riesgos más comunes en nuestras operaciones y entiende cómo los clasificamos para controlarlos eficazmente.
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Módulo 7: Gestión Ambiental en ARBQUIN
Entiende nuestro compromiso con el medio ambiente, aprendiendo sobre la correcta disposición de residuos y las iniciativas para reducir el consumo de energía y agua.
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Módulo 8: Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y Conclusión
Conoce la importancia del Reglamento Interno de Trabajo que rige nuestras relaciones laborales y finaliza la inducción confirmando la comprensión de los temas vistos.
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Inducción ARBQUIN.

Política de No Alcohol, Sustancias Psicoactivas y Cigarrillo

ARBQUIN SAS, Siendo consiente del compromiso de garantizar un ambiente sano, seguro y saludable dentro de las áreas, procesos y proyectos se compromete a:

  • Vigilar y controlar que sus colaboradores, clientes, contratistas, visitantes y demás grupos de interés, NO consuman alcohol, sustancias psicoactivas, sustancias que alteren el estado de la conciencia, el estado de animo, la percepción y la capacidad de reacción y/o tabaco dentro de las áreas, procesos y proyectos.

ARBQUIN SAS, No permitirá el ingreso de personas que se encuentren bajo los efectos del alcohol, sustancias psicoactivas. Tampoco se le permitirá participar en las actividades u operar cualquier equipo o maquinaria, ya que esta condición disminuye la capacidad física y mental del colaborador, poniendo en riesgo su integridad física, la de sus compañeros y/o terceros.

  • Asignara recursos para la implementación de programas y/o campañas preventivas, con el fin de sensibilizar en la importancia de llevar un estilo de vida saludable.
  • Se realizaran pruebas aleatorias para establecer y/o descartar indicios de uso de sustancias psicoactivas y alcohol.

El incumplimiento de esta directriz implica la sujeción de las condiciones disciplinarias contempladas en el reglamento interno de trabajo.

(Información extraída de la página 7 del documento de inducción).

Archivos de ejercicios
Inducción ARBQUIN – 2025.pptx
Tamaño: 5,43 MB
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